| 物業公司在承包物業單位時，需制定一系列配套服務措施，來服務廣大客戶，也為體現管理質量與服務的專業性，都會力求把所有工作做到完美。
然而，從配齊保安員、客服助理到清潔工、維修工等全套人員，對每項管理業務、服務業務都進行包干，物業公司在一定程度上就出現了“什么都管，什么都管不好”的尷尬局面，即使管好和服務好了也感覺很勞累，并不得心應手。
其實，這也是所有物業公司在人力資源管理實踐中存在的通病，物業人員的配置與其工作量的不相稱，造成資金和人員的浪費，增加了管理開支，結果是，花了很多錢，卻沒辦好那么多事。在整體運作上最讓物業公司棘手的應該當屬是物業保潔工作。
首先是管理成本高、難度大。一個普通的保潔員包括基本工資、食宿費、社會保險金、基本工傷等名目繁多的費用，加大了公司的運營成本.
其次是專業化保潔設備的成本浪費。一些專業的清潔設備造價成本高，使用頻率較低，有些設備甚至一個月才使用一次，如此一來又造成了設備的浪費。
再有一個工傷問題。保潔員的高空清潔工作危險系數較高，一旦發生事故，容易造成重傷致殘，物業公司在此過程中承擔的法律責任是很重的，也頗費精力。
縱觀以上因素，從節約人力資源管理成本角度出發，物業公司對所屬的物業保潔工作進行外包，不僅會為物業公司節約人力資源管理成本，也會讓其服務更專業，從而提高公司的整體實力與效率。
物業保潔外包的好處
首先，人力資源部不再需要花費精力在保潔員的日常管理工作上。因為實現了物業保潔外包，專業的保潔公司會制定專門的管理規范制度，物業公司只需對保潔公司的工作質量進行檢查、監督即可。
其次，通過物業保潔外包，物業公司會降低公司的勞動力和管理成本。再有就是，把這種服務性工作由專門的公司進行負責完成，可以加強服務工作的專業性，物業公司所承接業務的業主方也會因此享受到更加專業細致的服務。
再有就是，把這種服務性工作由專門的保潔公司進行負責完成，可以加強服務工作的專業性，物業公司所承接業務的業主方也會因此享受到更加專業細致的服務。
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